工傷保險第三十七條內容

《工傷保險條例》第三十七條,第四,五項是什么

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，...

從是否具備用工主體資格來分析法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：...

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付...

這是工傷四級以上職工的工傷待遇之一。也就是說，工傷四級以上的，在享受工傷待遇的同時，在其死亡時，還要享受這條規定的待遇。一次性解決我沒太理解其中的意思，不過國家規定，一至四級不允許解除勞動關系，也不允許一次性...

工傷傷殘一共分為十個等級，其中一級傷殘的劃分依據為日常生活完全不能自理。當事人需要帶著傷殘鑒定所需要的材料做傷殘鑒定，確定工傷后，向當地勞動行政部門提出工傷報告。希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢...

第三十六條工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第二十五條、第二十六條和第二十八條規定的工傷待遇。第三十七條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬...

這個一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。2.應用這一條款應該和《工傷保險條例》的第35條和36條比較理解，工傷員工沒有《勞動合同法》第39條規定的情況出現，企業不...

職工被鑒定為九級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。法律依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從...

十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級...

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...