單工傷保險和商業保險的區別

工傷和意外保險的區別

法律分析：一、區別如下：1、保險性質不同：意外險屬于商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。2、存在的法律...

1.商業保險理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除...

具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。屬于純保障型的保險，是最基本的保障。一句話總結就是：社保讓人“吃飽”，而商業保險則讓人“吃好”。（2）保障不同醫療保障社保的醫保報銷范圍有限相信...

“五險”提供的是最基本的保障，屬于社會保障體系，是國家法定繳納的，與商業保險有區別。“五險”包括養老、醫療、失業、工傷和生育5種保險，其中前3種保險是由單位和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由單位承擔...

工傷鑒定標準與商業保險鑒定標準區別是：工傷鑒定是屬于勞動能力鑒定，而商業保險并沒有鑒定。殘情定級后發給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。

職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故并確認為工傷后，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，兩者可以相互補充...

法律分析：1、商業保險和工傷保險兩者性質不同，工傷保險屬于社會保險，兩者不沖突，可以相互補充。2、如果遭受工傷損害的職工購買了商業人身保險，而該職工傷殘或死亡的情形同時符合商業人身保險合同約定的給付保險金的條件，則...

法律分析：1、保險性質不同。商業保險是保險公司承保的保險；而工傷保險是由國家社保來進行承保的。2、強制性不同。商業保險是由用人單位選擇為員工購買，是自愿費強制性的；而工傷保險是用人單位必須繳納的。3、保險適用法律...

依照《工傷保險條例》第六十二條規定，工傷保險具有社會強制性而意外傷害保險則屬于商業保險，其規范調整屬于商法部門，不具有強制性，保險的賠償金額可根據投保金額大小而不同，體現締約自由性。3、從繳費標準看，工傷保險待遇是...