企業養老保險轉靈活就業劃算嗎

企業參保改成靈活就業人員參保,退休后對領取養老金有影響嗎?

沒有給職工繳納社會保險費的行為才可以補繳。所以，實際上將企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險，最突出的優勢是省錢。但是，有可能會面臨著其他保險保障缺失和女性退休年齡受影響的風險，還是要仔細考慮。

在日常的生活與工作中,人們對于靈活就業人員養老保險要怎樣交也是著重關注的,許多人可能只是對其有一定的了解,但是對其具體是怎樣的,可能還不太清楚,接下來就由小編為大家帶來關于靈活就業人員養老保險要怎樣交的解答,希望對大家有所...

參保人員可以按照自己的經濟負擔能力選擇適合的繳費檔次。4、繳費比例不同：單位繳納社保，職工養老保險的單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，靈活就業人員自己繳納社保，養老保險的繳費比例為20%，其中12%的繳費進入到養老...

劃算1、靈活就業人員轉職工社保劃算。2、靈活就業人員在未找到工作之前，可以自行參保，這時候需要交納的保險部分包括醫療保險和養老保險。等到后面找到工作之后，只要入職公司簽訂了勞動合同后，公司是有義務幫助員工繳納職工社會...

法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險...

這里的一樣并不代表一模一樣,因為企業職工養老保險是有單位人員繳納的保險,靈活就業人員是沒有單位的存在。有無單位就導致了兩者存在比較大的差異!企業職工養老轉為靈活就業養老,參保人員會有哪些損失?一、靈活就業...

需要注意的是，退還的社保費用只能是個人賬戶儲存額，單位或靈活就業人員本人繳納的部分納入國家統籌基金，由國家統籌控制。所以對個人來說是非常不劃算的在這種情況下，如果由于經濟原因暫時無力支付，由于養老保險和醫療保險是...

二、理解你的命題為:單位給你繳納社保16年，你下崗了，不得不轉為靈活就業人員。這種情況，也建議你盡量繳納社保不要斷檔。可以選擇靈活就業人員60%繳納養老保險金，如果能自己再繳納9年醫保更好，滿足繳納最低醫保25年的...

您好，按照國家規定，參保人員的養老保險關系可以隨著個人身份的變化而轉變。您之前辦理的靈活就業人員社保，其實正確的叫法是“個體養老保險”，現在找到工作了，完全可以由個體養老保險直接轉入企業養老保險，這樣，你的參保時間就...

事業單位養老保險轉為按靈活就業人員交納企業保險是否合算謝謝。我原在事業單位工作。一直按事業交納保險,已交了14年半。單位轉制后,允許我可以繼續按照事業單位交納保險,也可以按企業交納保險,便保險費都是個人承擔(要交的事業保險費...