公司不買保險補償多少

公司不給員工購買社保怎么賠償

法律分析：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。企業不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關...

”勞動者辭職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的約束力就變弱了。（三）未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。《勞動合同法》第十四條規定：“...

六個月以上不滿一年的，按一年計算:不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在真轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的:向其支付經濟補償的標準按職工月...

法律分析：公司一年沒交社保補償多少錢1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。2、補交存在勞動關系期間的社保。3、如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)法律依據：《中華人民共和國社會保險法...

法律分析：公司一年沒有為員工繳納社保的，應當補足未繳納的費用，但是不需要向勞動者支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期...

自己修車不賠。而且賠那些費用的前提是你當時一定要給保險公司打電話報出險，否則就可以拒賠或少賠擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。但可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制交的。法律分析：單位不交...

勞動人員知道如果不交保險怎么賠償了。所以，勞動者在于自己的單位簽訂協議時，一定要先于公司協商好保險的相關事宜，在簽字。在辦理相關的手續時，一定要攜帶自己的相關的證件，包括身份證，畢業證書，學歷學位證書等等，以免...

3、如果已經不打算繼續在單位工作了，那么可以以單位沒有為購買社保為理由提出辭職，然后要求單位支付經濟補償金；4、如果因為單位沒有購買社保給自己造成了損失，比如醫療費用無法報銷、無法享受生育保險待遇等，那么可以到...

公司不給員工繳納五險一金屬于違法行為。談不上補助，但離職時可要求經濟補償。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。在職職工個人...