不買工傷保險的后果

單位不買工傷保險違法嗎

沒有購買工傷保險算違法，因為用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，屬于強制保險，建議可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

第四十條：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費的，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金先行支付。從工傷保險基金先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會...

法律分析：按照《工傷保險條例》規定，單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年，超過一年的，到法院起訴。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條勞動爭議的范圍是：（一）因確認...

根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額...

法律主觀：公司不配合申請工傷認定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被...

作為用人單位，為勞動者購買社保和直接從勞動者工資上扣除個人應繳部分具有法律依據。用人單位以勞動者自愿申請不購買社會保險，造成無法享受相關的社會保險待遇，不應由其承擔來抗辯，是不成立的。單買工傷保險，企業規避用工...

員工自愿不買社保出了工傷公司負全部責任。處理是參加工傷保險由工傷保險基金支付未參加則由企業按規定支付。員工拒絕購買社保，應保留書面證明。公司應單方即時解除勞動關系，否則，即時是員工拒買，發生工傷公司仍要承擔全部責任...

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

不交納工傷險不影響退休養老金的發放。法律依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第一章關于基本養老保險第一條社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。第二條參加...

不能享受醫療保險待遇。根據國務院《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工鑒定為一級傷殘的，退出勞動崗位，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，用人單位和個人以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費，直至達到法定退休年齡，改辦退休，...