公司給員工買工傷保險公司還賠償嗎

公司買了工傷保險了用人單位還需要賠償損失嗎

依據《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。第六十條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，...

法律主觀：要。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。對于工傷，如果購買了工傷保險的公司不會賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有...

企業在參加工傷保險的同時，可以根據本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。綜上，職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用...

上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理：1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致...

既然已經理賠了，就不需要再賠償了。公司出錢買保險，就是把員工工傷后需要補償的風險轉嫁給了保險公司。如果保險理賠了后還需要公司再賠償，那就沒有買保險的必要了。如果當初公司沒有買保險，那就由公司出，現在公司買了...

單位給員工買了雇主責任險，員工受傷了是否直接向公司理賠，要看是否是在雇主責任險責任范圍內。如果是責任范圍內，單位則向保險公司申請雇主責任險理賠，之后單位在賠償給員工雇主這部分責任的賠償。雇主責任險是指被保險人所...

法律分析：老板只給員工買了意外險沒有購買工傷保險，不影響勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定，唯一不同是應當由用人單位和工傷保險基金共同承擔的費用，將完全由用人單位承擔。具體的賠償金額，與傷者職工個人工資和傷殘等級，...

法律分析：老板只給員工買了意外險沒有購買工傷保險，不影響勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定，唯一不同是應當由用人單位和工傷保險基金共同承擔的費用，將完全由用人單位承擔。具體的賠償金額，與傷者職工個人工資和傷殘等級，...

法律分析：要。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。對于工傷，如果購買了工傷保險的公司不會賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要...

1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。2.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。3....