公司沒有給員工買工傷保險發生工傷怎么辦

公司沒給員工買工傷保險,發生工傷意外該怎么賠付?

您好，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑒定。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，...

法律分析：企業沒有為職工繳納工傷保險費的，職工發生工傷事故時，由用人單位承擔全部賠償責任。根據《社會保險法》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位...

公司沒有為員工繳納工傷保險，那么員工可以自行申請工傷認定申請，判定為工傷之后要求單位承擔所有的工傷費用。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和...

二、企業沒有繳納工傷保險職工工傷怎么辦?如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。1、進行工傷認定職工發生傷害...

用人單位不給勞動者上工傷保險，對于用人單位是非常不利的，根據國家《工傷保險條例》第六十條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，...

員工工傷之后，如果費用是單位支付的，那么發票需要給單位進行工傷待遇審核使用，如果員工本人支付的，也是需要在申請工傷待遇審核時給工傷保險受理部門。否則工傷保險是不予報銷的。而單位墊付費用之后，員工沒有將發票給單位，...

沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則...

員工出意外受傷的損失一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。法律分析公司沒有為員工買社會保險，員工出了意外由...

法律分析：申請工傷認定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險基金支付，用人單位不承擔，未交工作保險金的除外。參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照相關的法律規定的工傷保險待遇項目和...

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保其他項繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；擴展閱讀...