私企不交養老保險怎么辦

私營企業不給員工交社保怎么辦

一、私營企業不給員工交社保怎么辦1、私營企業不給員工交社保，可以要求補繳社保。公司不簽合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的...

私人單位不買社保醫保是違法的。《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費...

公司不交社保的解決如下：1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金；2、勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失；3、...

要注意提起仲裁的理由是：單位不繳納社保。辦法三:仲裁訴訟至法院。勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理...

試用期不交社保是違法的。試用期也需要交社保，單位不交的，勞動者可以與其協商；如果協商不成，單位依然是不給繳納社保，勞動者可以到勞動監察部門、社保行政部門進行投訴；或者申請勞動仲裁和提起訴訟。【【法律依據】】《...

在這里要提醒企業經營者：為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動糾紛，支付經濟補償金也是應當的。三、公司不交社保怎么辦？根據《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的...

如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收...

1、單位不給交社保，勞動者可以到社會保險行政部門投訴，也可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規定支付經濟補償。2、《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動...

單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理...

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。