用人單位未依法繳納社會保險費基數

沒有足額繳納保險算未依法繳納社會保險費嗎

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

據《勞動合同法》第38條第三款規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并依據第46條要求用人單位支付經濟補償金。如果雙方有關于服務期約定的，用人單位不得要求勞動者支付違約金。但是，在...

《勞動保障監察條例》第二十七條第一款規定：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。《中華人民共和國社會...

用人單位欠繳的社會保險費應當依法補繳。上述《條例》第二十四條規定，繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不記帳冊，致使社會保險繳費基數無法確定的，...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督...

勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核，存在違法行為的，應責令改正。拒不改正的，可以依法處罰。【法律依據】《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳...

據《勞動合同法》第38條第三款規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并依據第46條要求用人單位支付經濟補償金。如果雙方有關于服務期約定的，用人單位不得要求勞動者支付違約金。但是，在...

你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：...（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...第四十六條有下列情形之一的，用人單位應...

(一)未按規定申報且未繳納社會保險費的;(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的;(三)因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。第十七條用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的，社會保險經辦機構...

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。每年1月開始，參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下...