保險公司招的是客戶不是員工

很多保險公司都在不斷招人,并承諾高薪,你認為可信嗎?

也許可能有的保險公司給出的這個薪資水平是真實的，但是你達不到這個要求肯定也不可以的，有的時候也許你達到這個要求了，肯定會覺得自己適應不了這個工作，以為它確實是挺辛苦的，需要挨家挨戶甚至是去外面進行一些個客戶的...

4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣...

其實保險公司他并不是在招員工，更多的是在招客戶。因為他們招員工的時候，會讓這些員工知道保險有多么好，而這些員工就會轉化為購買保險的人。

表面上市招員工，實際上就是招客戶。因為工作的原因，我也接觸過很多保險公司的業務員。發現他們流動性很大，還有下面的很多原因。業務壓力大，很多員工堅持不了多久大部分保險公司，實行的都是無底薪制，或者是有責任底薪。如...

很多保險公司都在招聘新人，這是因為新人來的時候肯定會有實習期和考核。而考核，一般都是業績，新人在剛開始的時候客戶資源比較少，為了拓展業績，不得不把自己的親朋好友全部都拉上，因此每次招聘一個新員工，就會有一定的...

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因為保險業務員門檻很低,又不需要多少成本,所以魚目混珠,保險公司只能通過大量篩選,才能選出真正的人才。保險行業的招聘不是在招聘員工,他們是在招聘客戶。為什么說他們在招客戶啊?保險是干什么的啊?他們就是賣保險的,保險這...

而且保險金額較大因此一般普通家庭不會主動購買這些產品，這時候就需要保險公司的員工主動去講解產品，用服務來吸引客戶，因此保險公司需要不斷招聘新人，通過一對一的方式服務到每一個潛在的客戶。保險市場需要通過新員工實現...

對于保險公司來說，還有一個特別特殊的地方，因為自己的公司員工可能就是最好的客戶，他們之所以會選擇不斷的招人，而且很多招來的人并沒有工資，而是靠著提成來工作，是因為這些人其實都是自己的客戶，很多公司在招聘新人的...

套路：1、大量招聘客戶保險公司招的代理人并不是公司內部員工。保險公司招聘大量的代理人后，緊接著就是密集的培訓。“人的本質是復讀機”，通過密集的培訓，大部分代理人產生對自身產品的認同感，自然就樂意購買保險，而且...