靈活就業養老保險轉職工養老保險退休年齡

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險后退休年齡是多少?_百度...

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險后退休年齡是女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、男干部60周歲。在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲。如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部。符合年齡...

如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的，用戶在斷繳之后到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。二、靈活就業人員身份繳納職工社保這種情況下只需要繳納養老保險和醫療保險，但是靈活就業人員自己交社保...

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險后退休年齡是女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、男干部60周歲。在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲。如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部。符合年齡...

如果是更高一些的交費檔次，費用會越來越高。因此一般情形下，最好是交60%的檔次，當然了假如繳費者經濟富裕，繳的檔次越高，退休保險金就拿的越多。本文主要寫的是靈活就業養老保險可以轉成職工養老保險嗎有關知識點。

所以以什么身份退休是關鍵。城鎮職工社保與靈活就業人員社保是可以進行互轉的，且互轉不影響繳費年限和繳費個人養老金賬戶余額。如果以單位職工身份辦理退休，退休年齡就是50歲。但如果以靈活就業人員身份辦理退休，那么退休年齡就...

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險后，退休年齡跟企業職工退休年齡相同，以身份證為準，女性50周歲，男性60周歲辦理退休手續，領取退休金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。二、靈活就業人員首次繳...

靈活就業養老保險轉職工養老保險需要的手續是要攜帶相關資料到參保地辦理轉出手續，繳納相關費用、填寫繳費申請書、審核繳費后是需要進行蓋章的，再將文件交用人單位勞動人事部門即可。靈活就業養老保險轉職工養老保險需要的手續...

法律分析：勞動者個人的社保繳費年限是可以累計計算的，所以個人后期靈活就業的，退休年齡也按照60歲的標準進行計算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五...

按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。養老保險是...