單位沒有給員工交失業保險怎么辦

成都市單位沒有交失業保險造成失業單位承擔失業保險金待遇損失賠償怎么...

單位沒有為員工繳納失業保險，如果員工在沒有滿足領取失業保險金的條件也，員工只能以單位沒有繳納社保，以此要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。同時補交失業保險費用。依據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的...

單位破產后，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。企業破產后，其原有職工可分為三種情況：第一，一部分職工在企業破產前或之后及時找到新工作，實現再就業，這...

職工的失業金在單位終止合同的60天以內，去社保中心辦理失業登記備案，當時沒有辦理失業金領取手續的，可以在下次重新就業繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領取失業金。1.無正當理由2次不按規定辦理失業狀態...

仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、單位欠繳社保對失業求職證沒有影響，但是會影響到失業保險金的領取。根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定：失業前用人單位和本人已經繳納失業...

單位沒有繳納失業險，不能領取失業金，《勞動合同法》第38條規定的從未繳納社會保險費，勞動者可以解除勞動合同：因單位未為職工繳納失業保險，致使雙方終止勞動合同后，不能從社保部門領取失業保險金。失業金損失由單位承擔。

如果根據查明的事實，醫療保險經辦機構向單位發出征繳通知，單位仍未補繳，由醫療保險經辦機構移交至勞動監察機構對單位進行處罰。不過需要注意的是在員工入職的時候公司確保說會繳納醫保這項。

用人單位必須給員工買失業保險嗎？沒有買怎么辦

第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人...

與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費，...

（1）單位代繳單位代繳是指單位按照失業保險法規定，按月繳納失業保險費用，并將繳費憑證交至失業保險登記機關。單位代繳的繳費金額由單位和失業保險登記機關根據本單位員工的失業保險繳費基數及失業保險費率確定。（2）個人自行...