工傷保險認定的條件和依據

認定工傷的前提條件

雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因...

到用人單位后舊傷復發的。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性...

一、工傷認定的前提條件是怎樣的?(一)勞動關系主體適格根據《工傷保險條例》有關規定，工傷認定的對象必須是中華人民共和國境內各類企業的職工和個體工商戶的雇工。審查申請工傷認定的主體應主要掌握以下標準：一是用人單位...

使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復對該職工進行的暴力人身傷害；4、另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為...

法律解析：工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予行政確認。根據《工傷保險條例》的規定，工傷的范圍一般包括因工傷亡事故和職業病，工傷的...

2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。3、本人在交通事故中不負主要責任。負無責、次責或同等責任是不影響工傷認定的。依據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工在...

1、享受工傷保險待遇的條件(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。

根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）...

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。《工傷保險...