年合同制養老保險

1984年勞動合同制工人交養老保險

1984年勞動合同制工人交養老保險，一般是從95年起算。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本...

86年合同制工人視同繳費的，86年合同制工人正常情況下有視同繳費年限，但需要滿足一定的條件。1、在當地建立企業養老保險個人繳費制度前（大多數地區的時間窗口是1992年至1996年），已經參保并且有實際繳費；2、在當地建立養老...

其最后一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌后的臨時工期間的連續...

固定工和合同制工人在享受養老保險待遇方面是同一標準，但是養老保險開始繳納時間是不一樣的。國家實施固定工開始繳納養老保險個人繳費晚于合同制工人，即你說的你們那固定工自97年開始繳費，以前的工齡做視同繳費時間，合同制...

法律分析：繳社保政策：同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：1、2018年6月30日前曾經與我省城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠...

合同制工人沒有視同繳費年限一說，只有原全民所有制與集體所有制工人在轉為合同制工人時，有視同繳費年限一說，指的是改制前，參加工作到改制時這段時間視同已繳費年限想了解更多的保險知識，可以進入>>“多保魚講...

就已經實行了繳納養老保險制度，但是僅限于當時1986年10月之后入職的職工，原來的職工依然是固定工，1991年國家頒布文件，全部按照勞動合同制繳納養老保險，但是各地執行的時間不統一，大部分是在1992年開始繳費。

達到規定退休年齡后，可以享受按月領取養老金的待遇。基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡后，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度，其目標是實現“老有所養”。

合同制工人已經和自己沒有什么關系了（國家提倡打破身份界線，實行聘任制）。一直是同樣干教師的工作，卻是工人的身份還要自己每月從工資里拿出一定比例額資金繳納養老保險，尷尬的是同干一種工作，卻有兩種身份待遇。

從當地執行社會保險制度以前算起。具體如下：1、職工養老保險參保者中“原合同制職工”應自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費年限；2、職工養老保險的“原固定工”應自參加工作時間至上世紀90年代當地開始實行繳費參保...