單位不交養老保險賠償多少

公司不交社保怎么賠償

(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險...

3、新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。4、如果用人單位仍不繳納社會保險費...

單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當地社保機構等依據《社會保險法》相關要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補償...

法律分析：單位不繳社保的賠償標準為：首先公司需要對所欠的社保費用進行補繳，勞動者可以主張經濟補償金，用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限來支付，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金，如果是六個月...

單位不交社保的賠償包括：每滿一年給予一個月的經濟補償；補交勞動關系期間的社保；如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。單位不繳納社保是違法的，勞動者可以選擇不同的方式進行維權：1、以單位違法為由，解除勞動...

不交社保的計算賠償方式是，用人單位要按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資，單位同時還要幫員工補繳社保。國家建立基本養老保險、...

公司試用期不交社保該怎么賠償?一、三個月試用期不交社保該怎么賠償1、與企業單位進行協商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權主動解除勞動合同。2、向勞動監察大隊進行投訴，勞動監管大隊會派人到...

法律主觀：個人繳納社保沒到退休年齡過世的賠償：原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還。身故前的醫療費用可以按規定報銷。帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。原參保繳納社保人的供養的...

1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。2，補交存在勞動關系期間的社保。3，如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，...

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，公司8個月不給交社保補償的金額為每月應繳納社會保險費的總額乘以8。例如，如果每月應繳社會保險費為1000元，那么公司8個月不給交社保補償的金額為8000元。