用人單位不給交保險怎么處理

單位不給員工交保險,應該怎么辦

去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關系的材料復印給社保局和地稅局。\x0d\x0a\x0d\x0a根據勞動合同法的相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求...

在職工入職次月，單位就應當為其辦理社保手續，這是強制要求。如申請仲裁，在得知單位未繳納一年內都有效。一、單位不給交養老保險怎么辦?用人單位不為職工辦理基本養老保險，屬于違法行為。用人單位依法應當及時履行為勞動...

單位不給補繳社保可以同通過以下方式進行解決：1、向用人單位要求幫員工開設社保賬戶并補足社保費用；2、向勞動行政部門舉報或投訴；3、必要時，申請勞動仲裁。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；...

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位...

雙方一旦建立了勞動關系，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重簽。按規定，簽合同以后，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險...

另《社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題，《民法通則》規定沒有...

具體解決方式如下：1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金;工作1年支付1個月工資。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...

如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收...

法律分析：用人單位必須為員工繳納社會保險，拒不繳納的，員工可以向當地勞動部門或者社會保險經辦機構投訴、舉報，由社會保險經辦機構責令用人單位繳納。另外，用人單位不繳納社會保險費用的，員工可以隨時提出辭職。法律依據：《...

因此，根據你的情況，將視單位與你簽訂了無固定期限勞動合同，且你可以要求單位支付未簽訂勞動合同期間的二倍工資。為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為你購買養老保險違反法律規定。《社會保險法》第十條規定：...