職工參加工傷保險

職工個人需要繳納工傷保險嗎

法律分析：職工個人不需要繳納工傷保險，應當由用人單位繳納工傷保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

借：應付職工薪酬——工傷保險貸：銀行存款企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險待遇的權利。職工應當參加工傷保險，由用人單位...

借：應付職工薪酬——工傷保險貸：銀行存款企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險待遇的權利。職工應當參加工傷保險，由用人單位...

《工傷保險經辦業務管理規程》第五條《工傷保險經辦業務管理規程》第六條法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《中華人民共和國社...

法律分析：用人單位給員工入工傷保險的流程如下：1、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，并加蓋公章；2、攜帶相關證明材料(招工表、用工勞動合同、調動介紹信等)及復印件；3、核定繳費基數、繳費金額；4、審核參保人員...

職工經認定工傷的，享受工傷保險待遇。其中，經鑒定達到傷殘等級的，享受傷殘待遇；因工死亡的，享受工亡待遇。【法律依據】：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

而且，職工(含非全日制職工)同時被兩個以上用人單位聘用時，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工因工負傷，其受傷時工作的單位應當依法承擔工傷保險責任。對于工傷保險的繳納，用人單位必須按照其職工工資總額和社會保險...

工傷保險繳費比例由社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況確定。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷...

用人單位應當按照《社會保險法》繳納工傷保險費。根據《中華人民共和國社會保險法》：第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納...

錯誤。根據查詢資料顯示職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。