工傷保險賠付時間是否有限制

工傷的傷殘鑒定有沒有時間限制?傷殘鑒定后的賠償由誰支付?已加入工傷保...

發生工傷的，用人單位應自職工受傷之日起三十天內申請工傷認定，用人單位未申請的，受傷職工應自受傷之日起一年內申請，認定為工傷后，再申請勞動能力鑒定，根據鑒定的的傷殘等級主張相應的工傷保險待遇。由保險基金和單位支付。

各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。傷殘鑒定需要帶以下資料：工傷認定申請表，勞動合同，...

要求工亡補償還是有時間限制的。依據《工傷保險條例》第17條規定，用人單位不申請認定工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動...

工傷申報有時間限制：1、單位應該在你受傷后30天內為你申請工傷認定；2、單位不申請的，你自己能夠在2年內提議工傷認定申請；3、工傷認定申請需要去當地勞動局解決；4、提議工傷認定申請應當提交下列手續：(一）工傷認定申請...

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工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書拿到后，勞動者就可以提出解除勞動合同。走正常的離職程序，直接要求單位支付相關工傷賠償即可。《工傷保險條例》工傷待遇的相關規定第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受...

當事人申請仲裁的時間限制：自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害的當天開始計算，一年的時間。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...

工傷保險條例中第十七條規定：員工就工作期間內工作環境中并且是因工作內容導致的傷害之日起、又或者經過醫院診斷證明因從事工作導致的慢性職業病無法痊愈之日起為期30天，單位應及時的上報勞動班長部門申請工傷鑒定。工作單位不...

在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定...

4、勞動能力鑒定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達到最低級別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金+醫療補助金+就業補助金。一起是11個月工資）5、填寫工傷醫療待遇申請表6、工傷保險醫療費報銷（所有醫療費用...