臨時工沒買保險出了工傷誰負責

員工上班一個月沒買工傷保險出事故了怎么辦?

1、沒有購買工傷保險的，不妨礙勞動者申請工傷認定，工傷認定后，勞動者可以要求用人單位賠償相關的費用。2、該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。3、如果用人單位拒不支付的，工傷...

法律分析：依據我國相關法律的規定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，...

我國法律沒有臨時工的概念，只要與企業建立勞動關系，即屬于正式工。可以依法享受勞動法和社會保險法的有關待遇。勞動者在上下班途中發生交通事故，且不負事故主要或者全部責任的，屬于工傷，可以按照《工傷保險條例》的規定，...

依據我國相關法律的規定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷...

臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規的保護范圍，在工作中受傷理應享受待遇。根據《工傷保險條例》，用人單位除在停工留薪期內按月支付原工資外，還應該支付醫療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等費用。

法律主觀：臨時工沒有勞動合同被認定為工傷，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面...

沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償的項目包括：醫療費、護理費、交通費、...

1、聘請的臨時工（59歲）在工作中突然死亡，按《工傷保險條例》的規定，是可以認定為工傷的，沒有買工傷保險，由用人單位承擔工傷死亡賠償的。2、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作...

單位不參保，由單位補償。。【工傷認定】：(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；...

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。