參加企業職工養老保險年齡規定

企業參保員工養老保險年齡有什么要求

國家現行的養老保險條款明確規定，企業必須依法為其職工辦理養老保險，只要是合法的，只要職工在退休年齡以下的，企業都必須投保，是沒有具體的年齡限制的。同時，國家現行的養老保險條款還規定，在參保職工到達法定退休年齡時，...

養老保險多少歲可以領？養老保險多少歲可以領，還需看實際情況：一，城鎮職工社保，累計繳納養老保險滿15年，且達到了法定退休年齡的，可以開始領取養老金：1.所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：男性年滿60周歲...

職工養老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規定退休...

企業補充養老保險：由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自愿為本企業職工所建立的一種輔助性的...

有，年滿16周歲，而且不大于60歲。社會保險是國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。作為一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種...

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地后，...

企業職工需要繳納養老保險，以保障自己退休后的福利。繳納養老保險，有實際繳納年限和視同繳納年限，那么，企業職工養老保險繳費年限，什么是視同繳費年限呢?企業職工繳費年限:至少15年職工達到法定退休年齡時。累計繳費滿180...

參加工作的機關企事業職工，從入職開始就應該繳納社會保險。機關事業單位工作人員，企業單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領取養老金。靈活就業養老保險參保...

我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，并且到法定退休年齡后才可以領取。簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休后才能按月領取養老金。養老金領取方式:1、社保在戶籍地的退休后當地領取比如，你戶籍在...