單位不給職工交養老保險金打官司能不能打

公司不補繳養老保險,可以起訴公司嗎?

或是是由企業讓你一定的賠償。企業不給交納社會養老保險就是你的合法權利受的了損害，合情合理消費者維權是必需的，別為一時方便而讓自身年紀大了并沒有養老保險金，病了并沒有醫療保險報銷。可是還要留意守好法律法規的...

根據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人...

繳納社保問題不屬于勞動仲裁范圍，可以直接向社保征繳機構反映和要求補繳。

如果是公司要求交保險，員工不交，可以勝訴。法律依據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國...

不繳納社會保險的后果是給勞動者造成了相應的損失，比如導致勞動者在達到法定退休年齡以后，不能根據國家法律按月領取社會養老保險金，發生工傷不受享受工傷保險待遇等。在可以通過社會保險積分入戶的部分城市，由于未繳納或者未...

這樣的官司當然能打贏。社會保險屬于強制性保險，為員工繳納社會保險是企業的強制性義務，只要企業與員工簽訂了勞動合同，就必須為員工繳納社保。企業未按照法律規定為員工繳納社保本身就屬于違法，本應受到勞動監察機構的處罰。建...

用人單位兩年沒有為勞動者繳納養老保險的，勞動者是可以向當地的社保部門進行投訴舉報的，要求用人單位為其補繳這兩年的社保。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險...

這種事屬于民事訴訟。可以申請勞動仲裁。勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據...

這個是可以起訴的，首先你要找單位給你補繳20年的養老保險，如果單位拒絕給你補繳養老保險，那么你就可以走司法程序，可以起訴你的單位來給你補繳屬于你的養老保險，法院一定會判定你的單位來給你補繳屬于你的養老保險。

事業單位不為正式編制員工購買養老、生育、失業、工傷等四險不合法。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經...