勞務公司交商業保險合法嗎

勞務派遣公司是否可以委托第三方繳納商業險

可以。用人單位應向其所在地的社會保險經辦機構辦理登記并依法為員工繳納社保，滿足條件的跨地區勞務派遣除外。

法律主觀：不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保...

每月員工社保申請，增減員，社保報銷等。綜上所述，為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務，公司委托第三方勞務公司代繳社保是合法的。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內...

勞務派遣公司經營服務四大基本原則：雇員租賃勞務派遣的本質是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租...

人力資源公司不含勞務派遣可以上商業保險。因為買保險的時候是不需要通過勞務公司來買保險的，客人也可以買到保險，雖然你沒有勞務公司，如果你有其他的公司，也是可以賣到保險的。

法律分析：商業險有自主權，可以不買，如果想買可以自己選擇保險公司，法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。第八十條在...

不合法，個人取得勞務費收入，屬于增值稅應稅范圍，因此勞務費金額在超過500元時就需要取得在稅務局代開的發票作為稅前扣除憑證，否則就不得稅前扣除了。企業需要支付給個人的勞務費如果超過了500元的，如果無法取得發票，可以...

工傷保險也包含在內，五險是醫保、養老、生育、工傷、失業。為員工購買商業保險，明顯不符合規定，可以向勞動局舉報。想討回自己應得的損失，要向法院起訴追回。現在很多企業，都是前三個月購買商業保險，之后才買社保。這樣...

（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（七）法律、法規規定的其他勞動監察事項。

不合法。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，高齡不買社保的公司勞務免責承諾書商業意外險是不合法的。勞動者應當參加社會保險，而高齡不買社保的公司勞務免責承諾書商業意外險不能滿足這一要求，因此不合法。訴訟是指國家...