工傷保險賠付后企業還有責任嗎
工傷賠完了雇主責任險還賠嗎
還要賠,工傷保險是社會保險,雇主責任險是商業保險,二者是不同的法律關系,按照不同的規定賠付,二者互不影響。單位購買雇主責任險,在員工出險后,可以由保險公司承擔賠償責任,規避用工風險,降低了單位的經濟賠償損失。工傷...
公司有為員工買雇主責任保險,又是工傷的情況下,有工傷級別。賠償款是...
社會工傷保險:是指我們在工作中或在規定的特殊情況下(比如上下班途中),遭受到意外傷害或患職業病時,我們做為勞動工作者應獲得賠償的一種社會保險制度。雇主責任險:當工傷、職業病發生后,即使企業有為員工繳納社保,但...
工傷和保險公司的賠償沖突嗎
應依法按規定賠償相應的待遇項目。法律依據《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本...
工傷除了保險公司賠償以外,公司還應該承擔什么責任
公司需要賠付的費用:工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費;停工留薪期工資;傷殘津貼;一次性傷殘就業補助金。如果用人單位未參加工傷保險的,由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷賠償公司承擔哪些
首先,根據勞動合同法的規定,公司應當為員工繳納社保。如果公司沒有繳納,那所有賠償項目都是公司承擔。第二,工傷保險條例規定,如果公司有繳納工傷保險,那一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金承擔,一次性...
工傷除了保險公司賠償以外,公司還應該承擔什么責任
公司需要賠付的費用:工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費;停工留薪期工資;傷殘津貼;一次性傷殘就業補助金。如果用人單位未參加工傷保險的,由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《工傷保險條例》...
和保險公司談完理賠后工傷還能繼續算嗎?
保險公司賠償后,還可以申請工傷認定,參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。工傷賠償可分幾個不同標準:對于一般傷害的工傷,保險基金需賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費;對于造成...
工傷社保賠付后,企業還會支付其他賠償嗎?
按規定工傷保險賠償后,作為單位要支付:治療期間的工資,適當補助。如果按照勞動法的話,那么企業還不能單方面辭退受傷員工。2008年最新實施的《中華人民共和國勞動合同法》第三條規定,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等...
請問被認定工傷后保險公司賠償后,公司還要對我個人負責嗎?
新法還明確,對屬于保險責任的,保險公司在賠付協議達成后10天內應支付賠款;對不屬于保險責任的,則應當自作出拒賠決定之日起3天內發出拒賠通知書并說明理由。先予支付:新法第25條規定“保險人自收到賠償或者給付保險金的...
保險公司賠償后,單位還會賠付工傷費用嗎?
保險公司如果賠償的話,單位一般是不會再進行工傷賠付的。因為單位就會耍賴。已經有人佩服你的話,單位就更加不會管了。而且也取決于這個保險是誰的保險,如果這個保險是你的工傷保險的話,那么這個保險是單位買的。所以單位...