企業工傷保險多久生效

給新員工繳了社保后,工傷保險要幾天才能生效

1、按現行的做法，工傷保險繳納成功之后，就開始生效的。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區...

)3、根據等級確定賠償。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等。法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照...

附：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊...

并沒有其他時間期限。工傷保險只要參保生效后就受到保障。根據《社會保險法》第三十三條規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，...

一般情況下，非人身險定期保險單中都訂有解除保險合同的條款，訂明任何一方在到期前注銷保險單的條件，以維護各自利益不致因保險合同的繼續而受到損害。退保后應退還相應的保險費。什么是工傷保險退保？如果保險單尚未生效即...

工傷保險是當月買當月生效。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，職工不繳納。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇;經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

（2）工傷保險條例第62條其實是在說一個“補繳不補支”的原則，他著重強調如果是補繳費用的話不能追溯補支原來待遇，只能支付新發生的費用，原因很簡單，如果這樣也可以的話，就多出了一些制度漏洞。會導致“不出事不參保...

1、按現行的做法，工傷保險繳納成功之后，就開始生效的。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區...

單位為職工參加工傷保險當月繳費，次月生效。即次月參保職工在工作時間、工作場所受到事故傷害的，用人單位、工傷職工或其親屬應當在發生工傷之日24小時內向市人力資源和社會保障局申報工經過治療康復后有傷殘，應向勞動能力鑒定...

工傷的發生具有不確定性，因此工傷保險要及時參保。雖然具體經辦上有一個時間過程，但并不影響參保當天生效。所以參保當天發生工傷，也是工傷保險應該負責的事。