單位不發工資離職可以領失業保險嗎

因為單位欠費領不了失業保險?

單位拖欠工資可以領失業保險嗎單位拖欠工資但本人仍處于工作期間不能領失業金，但因公司拖欠工資導致辭職的，可以申請領失業保險金。依據《失業保險條例》第十四條規定：“具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）...

同時被辭退屬于被動離職，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金經濟補償金的數額以勞動者在該用人單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。失業保險金由...

法律主觀：自己主動辭職不能領取失業金，失業金即失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的臨時補償，領取條件如下：1、職工按照規定參加失業保險，...

自己離職的，是不能領取失業保險金的。非因本人意愿中斷就業才可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇。自己辭職的是因本人意愿和個人原因造成的失業，所以不能領取失業保險金。

政府部門在這種情況下沒有給當事人發失業救濟金的義務。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的...

離職后失業金的領取辦法：根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長...

自己辭職的是不能領取失業保險金的。如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領取失業金的。如果用人單位存在法定過錯，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領取失業金的。所以還是要具體情況具體分析。一般怎么樣領失業金...

主動辭職自終止或者解除勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關系的證明，到當地經辦機構辦理失業登記，經辦機構應當在七日內予以審核，核實完畢下月發放。根據《失業保險金申領發放辦法》第三十條：失業人員...

領取失業保險金的條件：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年以上的;在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的。所以主動離職是無法申領失業保險金的。領取失業保險金需要非因本人意愿中斷就業才可以...

1、本人辭職是不能領取失業保險金的。員工非本人意愿離職的可以申請領取失業金。2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行...