杭州職工養老保險繳費基數

杭州社保2022年繳費標準

一、杭州社保費用最低標準其實繳納職工社保費用都是有固定的繳費比例法規，按照法規社保用人單位和個人要分別承擔15%和8%的養老保險，9.9%和2%的醫療保險，0.5%和0.5%的失業保險。用人單位還要單獨承擔0.2%的工傷保險和1....

法律客觀：社會保險費申報繳納管理規定全文第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定...

2023年杭州社保繳費基數為:主要根據2022年浙江省在崗職工年平均工資計算,1、年平均工資為66432元,相應的每個月為5536元/月;2、保底工資基數為5536元,乘以60%等于元;3、封頂工資基數為5536元,乘以300%等于元...

同一單位結算本年度辦理暫停又續保的，屬于重新就業人員，應該按照續保時申報的繳費工資，從續保當月起啟用新基數并補差。續保之前月份基數不變。法律依據：《杭州市社會保險費征繳辦法》第十四條社會保險費的單位繳費基數，...

職工個人要承擔8%養老保險，2%醫療保險和0.5%失業保險。按照最低社保繳費基數來參保，那么社保單位和個人要分別承擔1072.35元和415.49元。一、參加杭州市職工醫保的靈活就業人員，基本醫療保險個人賬戶的每月繳費基數和劃賬...

杭州社保繳費比例是多少?社保費用計算是用繳費基數乘以繳費比例，五險比例都是固定的。按照法定社保單位和個人要分別承擔15%和8%養老保險，9.9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0.2%和0%工傷保險，1.5%和0%殘...

杭州職工社保繳費比例確定了社保繳費基數之后，乘以對應的社保比例就可以計算出各項社保費用。按照法規社保職工個人要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險。用人單位則需要承擔14%的養老保險，9.9%的醫療保險...

市社保條例相關規定,單位應該按照員工的實際工資給其繳納養老保險,但繳納范圍需在2360-22941元之間,以上數據都是以最低工資(工傷二類企業)作為養老繳費基數舉例說明,不同類型的企業由于工傷保險的費率略有不同,所以實際繳費金額可能會稍微...

小計注:工傷保險繳費比例是根據行業風險等級浮動溫馨提示:1.杭州職工基本醫療保險(含生育保險)的單位繳費比例統一調整為含生育保險以靈活就業人員身份參加本市職工基本醫療保險(含生育保險)的繳費費率按照相同標準執...

2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員五險月繳費基數下限為3038元，上限為11128元。3、職工醫療保險、生育保險月繳費基數為統一基數4031元;4、失業保險、養老保險月繳費基數為統一基數2419元;5、工傷保險月繳費基數范圍為2419至...