雇主責任險和工傷保險的區別

工傷保險賠償雇主承擔嗎。

①醫療費用，工傷保險進行賠付后，剩余部分商業保險的雇主責任險才開始進行理賠。②傷殘/身故，工傷保險與商業保險的雇主責任險可以同時理賠，二者的保險金可以累加，不分先后，不需相互扣除。雇主責任險和工傷險是有很大區別的...

雇主責任險、人身意外險等商業保險是一種臨時保險。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按...

雇主責任險和工傷保險是可以同時賠付的，因為這是兩種不同的保險，都屬于不同的公司管理。其中工傷保險是國家規定公司的所有員工繳納的保險，是由大型的保險公司代理的。而雇主責任險是公司的領導為員工自行購買的，和工傷保險...

殘或死亡，對被保險人因此依法應承擔的下列經濟賠償責任，保險公司依據本保險合同的約定，在約定的賠償限額內予以賠付：死亡賠償金；傷殘賠償金；誤工費用；醫療費用。

雇主責任險的保險責任是:員工在上下班途中,在受雇主委托出外辦事的過程中以及在工作過程中的工傷和意外!保費低,分為身故\傷殘金和意外醫療(門診\住院),賠償額度與所交保費成正比,但遇到受傷工人起訴雇主,雇主必輸,最后還是...

1、目的不同，工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業必須參加。雇主責任險、人身意外傷害險是商業保險，用人單位可以自愿選擇參加。2、保險對象不同，工傷保險的實施對象是所有企業的各類職工，包括危險性很大的建筑業...

雖然工傷的情況下，社保有工傷保險的賠付，但是企業也有賠付責任，比如誤工費和一些一次性傷殘就業補助金等，這些有時候也是不小的數額。企業購買雇主責任險就可以將這類賠償轉嫁給保險公司。雇主責任險保費不高，幾百塊錢，...

“人身意外傷害險”對職業病是不予承保也不予賠償的，而“雇主責任險”對雇員在受雇期間因職業病導致的損害給予承保和賠償。②對第三人侵權的保障不同。“人身意外傷害險”僅對被保險人的損害進行補償，如果被保險人對第三...

工傷保險和醫療保險屬于社會保險范疇。工傷保險是指因工發生傷亡的時候享受的待遇。醫療保險是職工發生疾病的時候享受的待遇。二者自然是有本質的區別了。雇主責任險是什么不清楚，社保里沒有這個險種，打斷應該屬于商業保險范疇。

員工有獲得工傷賠償和商業保險賠償的權利，也就是雙重賠償。即員工獲得工傷保險金后，不排除其依法取得商業保險金的權利。2、團體意外險與雇主責任險的具體對比（1）保護對向的不同（賠償對向的不同）雇主責任險是雇主對...