工傷保險拒賠情形

不可以認定工傷的情形有哪些

法律分析：不可以認定為工傷或者視同工傷的情形有以下這些：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的;(四)法律、行政法規規定的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當...

工傷案例分析：社保費欠繳期間發生工傷也不能拒賠馬某原是山東省德州市某藥業公司職工，2010年12月3日調至當地針織公司工作。2010年12月22日，原單位藥業公司為馬某補繳了2003年2月至2009年12月的工傷保險費。2011年1月...

這種情況建議受傷工人以個人名義申請工傷認定，然后向當地勞動監察部門申請仲裁向老板索賠，仲裁無果就向法院起訴

法律分析：有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。鑒于認定工傷的一個原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害。法律依據：《工傷保險條例》第...

再拿保險合同找當地律師研究一下吧。4、即使“以前曾經有過摔傷的類似現象”，也不能全部拒賠，應對新傷造成的損失部分予以賠償。補充：1、如果是這樣，可能是你們未經批準、擅自轉院；或者是后一醫院不是工傷保險機構指定的...

同時，該《條例》第十九條規定：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。法律客觀：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，...

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不...

一、工傷法律爭議的類型因工傷而引起的法律爭議包括三種類型：一是工傷認定申請不予受理糾紛；二是工傷認定法律糾紛，即用人單位、職工或者其近親屬、工會組織對保險行政部門作出的工傷認定決定不服，而引起的法律糾紛；三是...

”即對未參加工傷保險的職工所發生的工傷，用人單位是直接的賠償責任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償的情況下，勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，...

工傷保險，由用人單位在事故發生之后30天內申報工傷認定，單位不予申報的，工傷職工本人或者近親屬可以在事故發生后一年內申報工傷認定，無需報案，也沒有超過24小時拒賠的規定。