用人單位繳納保險的法律規定

用人單位按照國家規定的什么繳納養老保險

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無...

法律分析：用人單位應按照國務院社會保險行政部門的規定繳納工傷保險。用人單位繳納工傷保險費的數額=本單位職工工資總額*單位繳費費率。不同行業的工傷風險程度不同，費率也不同。法律依據：《工傷保險條例》第八條工傷保險費...

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。根據《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費...

法律依據：1、《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險，計入基本養老保險統籌基金。第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照...

依據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應該履行繳納社保的義務。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會...

三、結語這項規定已經由中華人民共和國第11屆全國人民代表大會常務委員會第11次會議進行了通過，用人單位都應該按照這一次的保險法相關規定來給單位的職工繳納工傷保險，其實工傷保險在用人單位里面經常會被忽視，很多企業都不...

社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

只要當事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內），就應當為勞動者參加社保的五險。《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構...

用人單位應該履行為勞動者儂法以下社會保險義務：1、基本養老保險；2、基本醫療保險；3、工傷保險；4、失業保險；5、生育保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

相關法律規定用工單位在用工之日起三十天內為員工繳納社會保險，只要當事人與用人單位的合同開始生效，就應當為勞動者參加社保的五險。用人單位自用工之日起即有為勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費的義務，自用工之日...