太平洋保險雇主責任險賠償標準

太平洋雇主責任險雇員工作期間受傷是不是只能按照工傷標準來賠款?雇...

雇主責任險一般是按企業責任來進行賠償，主要看保險條款的約定，是看保額來進行賠償，還是企業損失來進行賠償。企業只想承擔工傷的標準，那保險公司也只能按工傷的標準來。

依據我國相關法律的規定，雇主責任險賠償一般是屬于人身損害的賠償，是不包括工傷的，工傷是工傷保險條例調整的范圍。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中...

輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但是，一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。

法律依據：《中華人民共和國保險法》第二條本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病...

太平洋保險雇主責任險保障內容包括：被保險人所雇傭的員工，在受到雇傭的過程當中，從事保單所載明、和被保險人的業務有關的工作時，若不幸遭受意外事故而導致身故、傷殘，或者罹患和業務相關的職業病導致身故或傷殘時，則被保險...

雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內100%的賠償金。二級傷殘：可以...

雇主責任險的保險責任范圍為被保險人(雇主)對其雇傭員工因公傷殘、死亡依法應由被保險人承擔的經濟賠償責任，因而對于屬于工傷保險責任范圍內的員工因公傷殘、死亡的賠償責任，由于其不屬于雇主依法應承擔的經濟賠償責任，繼而不...

雇主責任險的賠付標準是要根據情況確定的，如果是身故，那么賠付標準必須依據保單約定的每人死亡賠償限額為限，如果是傷殘，那么將依據國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》進行賠付。

1、雇主責任險中，你所說的情況也是不能賠償的！2、雇主責任險一般保險期限為一年，保費按照職業類別收取，承擔因雇傭關系發生雇員意外或職業病所造成的傷害。一般來說，你現在雇傭的人員職業類別為4類。

看保險合同里的保險責任