單位不交工傷和失業保險

...單位說我公司沒給員工交納工傷、生育和失業保險是違規行為,勞動部門...

未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，你可以找關系了。打點一下，一般沒問題，不交的單位多著呢。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金...

工傷保險不用交，是單位繳費的失業保險，個人繳費依參保類別不同決定是否繳納如果個人繳納靈活就業三險，是包括失業保險的如果個人繳納城鄉居民養老保險、醫療保險或者農保，不包括失業保險在內...

導致符合領取失業保險金的職工，不能領取失業保險金的情形發生時，可以要求用人單位賠償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;工傷保險...

法律分析：不可以，失業保險是法定三金之一，更是法定五金之一了，必須交的。通常所說的三金是養老保險金、失業保險金和醫療保險金；法定的五金包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金和生育保險金。法律依據：《...

法律分析：單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致存在差額的，則相應的差額部分應該由單位承擔。法律...

法律分析：工傷和失業保險個人和用人單位都會繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢...

工傷保險是單位為員工繳納的，并不需要累計，需要員工在職期間單位繳納即可，而失業保險是屬于員工和單位一起繳納的，是可以進行累積，根據繳納年限可享受失業保險金待遇。和員工換工作再次繳納是沒有沖突的。如果員工工作地點到...

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險一金”的繳費比例目前...