工傷保險拒賠行政訴訟

工傷案例分析社保費欠繳期間發生工傷也不能拒賠

否則必須合理補償行政相對人信賴該行為有效存續而獲得的利益。行政給付屬于典型的授益性行政行為。本案中，當地企業不定期補繳工傷保險費用為社保機構長期認可，已形成慣例，作為參保職工家屬以及參保單位第三人，對社保機構支付工傷...

可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。根據《工傷保險條例》第五十五條規定，工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。申請行政復議向社保局所屬人民政府或者上一級社保局提出，...

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關于改判，要看公司提供的證據是否充足，以及在開庭時，雙方各自的辯護意見以及相關的法律法規進行綜合的評定以后，作出的公正、公平的判決。推翻工傷認定的機率，主要在于社會保險行政部門，認定依據是否符合《工傷保險條例》關于...

也可以不經過行政復議，直接提起行政訴訟。行政復議不是提起行政訴訟的前提條件。由此可見，吳某申請工傷認定被拒，他既可以申請行政復議，也可以提起行政訴訟。法律依據《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位...

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。根據《工傷保險條例》第五十五條規定，工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。申請行政復議向社保局所屬人民政府或者上一級社保局提出，...

中止工傷認定能否進入行政訴訟有兩種觀點，但是通常認為都可以進入行政訴訟。我們一起看一下。新修訂的《工傷保險條例》第二十條第三款規定“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關...

（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；（三）依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的；（四）職工認為用人單位不支付的其他情形。由此可知，先行支付工傷保險待遇制度是國家在用人單位未依法繳納...

并且不可以因各種理由拒付。如果屬于其他項目，則需要由用人單位進行支付。【法律依據】根據《工傷保險條例》第五十五條規定，工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。