企業不給員工繳納保險

企業可以不給員工交社保嗎

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。綜上所述：不可以，建議大家、先直接問一問公司不給繳的原因。有時候有些小企業不是刻意不給員工繳納，而是快到執照審驗期之類...

參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。公司不可以不買社保給員工。公司有義務在用工之日起的三十日內為...

1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不支付加班工資也是違法的。

用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了《勞動合同法》和《社會保險法》的規定。公司沒給買社保，可以向勞動監察部門舉報或提起勞動仲裁。企業未給員工繳納社保怎么辦?在我們現在的生活中，我們國家為我們頒布的...

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...

是違法的，公司給員工購買社保是強制性的規定，必須繳納。如果公司不給員工交社保，這毫無疑問是違法行為。按照相關法律上的規定，員工跟公司建立勞動關系，那么是需要給員工購買社會保險的。如果公司不及時給員工購買社會保險的...

其中，一個重要細節是公司是否能夠按照規定足額繳納五險一金。如果公司不能做到這一點，那么讓我覺得很不靠譜。五險一金是指公司為員工購買的醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金是...

一旦單位不給辦理社保，可以向當地的勞動部門投訴，由政府部門進行檢查監督，并責令補繳員工社保。同時，根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同并支付經濟補償金。提醒注意：1、如果公司把社會保險費以工資...

從用工之日起超過一年仍不簽的話，視為同單位建立無固定期限勞動合同。從一年期滿之日起，勞動者可要求支付雙倍工資，直至簽訂無固定期限合同至。不繳納社會保險金的，除補繳外，還給予一定經濟處罰。

二、公司不交社保怎么維權?如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第1條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會...