被裁員失業保險怎么領

還有半年退休被辭退失業金怎么領

1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。3、累計繳費時間3年以上不滿4年，...

法律分析：雖然是公司裁員，但是必須要連續繳納保險一年以上才可以。符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、照片等向街道人設機構登記失業或者到參保地市社保機構申請（各地政策稍有不同）...

不管是哪一種方式其實都是值得肯定的。但是被單位辭退的年輕人可能會有些事業困難。接下來就由為您解答有關單位辭退后怎么辦理失業保險的問題。一、單位辭退后怎么辦理失業保險1、當被解除勞動合同之后達到了領取失業保險...

法律分析：可以。被單位開除的人可以領取失業保險。根據法律規定，只要是非因本人意愿中斷就業的就有權利領取失業保險金，被開除當然是職工不愿意發生的，因此職工有權利享受失業保險金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...

勞動者被單位裁員后保險可以按照相關流程辦理轉移，工傷保險、生育保險失效，養老保險可以辦理轉移，醫療保險也可以辦理轉移，失業保險是符合領取失業保險金的可以依法辦理領取手續，不是說被裁員了就一定可以領取失業保險金，這只是...

并有求職要求的。第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險...

失業保險是員工非本人意愿離職后，員工可享受失業保險金，并沒有賠償問題。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位...

用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，...

有失業金，讓單位給你出解除勞動關系證明，到社保部門辦理用人單位裁員，應當向勞動者支付經濟補償金，用人單位裁員，并且用人單位有為勞動者繳納失業保險滿一年的，勞動者是可以領取失業金的，勞動者去社保部門辦理手續即可。享...

如果員工被公司辭退，屬于非因本人原因導致就業中斷。在同時符合其他條件的情況下，那么久可以領取失業金，享受相應的失業保險待遇。因此，員工被公司辭退，并不一定就能領取到失業金的。前提肯定是要參加了失業保險，同時履行交費...