公司不買工傷保險發生工傷怎么辦

公司沒給員工買工傷保險,發生了工傷怎么辦

《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人...

用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行...

用人單位不給勞動者上工傷保險，對于用人單位是非常不利的，根據國家《工傷保險條例》第六十條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，...

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險...

如果是廠里沒有給員工交工傷保險，那么就在工傷保險報銷治療費用，只有由工廠承擔工傷的治療費用。

《工傷保險條例》第60條規定：用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。《職業病防治法》第53條規定：勞動者被診斷患有...

向勞動仲裁部門主張權益，該部門定會依據相關法律支持勞動者的合法權益的。雖然老板未給謝某辦理工傷保險，但根據《工傷保險條例》第62條二款規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由...

員工自愿不買社保出了工傷公司負全部責任。處理是參加工傷保險由工傷保險基金支付未參加則由企業按規定支付。員工拒絕購買社保，應保留書面證明。公司應單方即時解除勞動關系，否則，即時是員工拒買，發生工傷公司仍要承擔全部責任...

如果是試用期員工，那么與單位之間存在勞動關系，單位有義務為你繳納社保，如果沒參加社保，那么發生工傷后所有的賠償責任由單位承擔。如果是在校實習生，那么與實習單位之間不是勞動關系，按照民事侵權糾紛處理...

未參加工傷保險的單位發生工傷事故，各項待遇全部由單位負責支付。根據這些規定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險關系，沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應當履行法律、法規所規定的義務。因而...