用人單位基本養老保險金的繳納比例一般不超過企業

公司交社保與個人交社保有什么區別

個人交社保和公司交社保的區別二：繳費公司交社保的職工社保繳費比例：養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資...

法律主觀：現如今百姓過的已經不再是為了吃飽穿暖而發愁的日子了，在這樣的前提下，大家更重視的是身體健康和老有所養。一、城鎮職工社會保險繳費比例如何養老保險：單位每個月繳納20%,自己繳納8%；醫療保險：單位每個月繳納...

其中，用人單位應按照職工工資總額的比例繳納社保費，而職工個人繳納的部分，則由基本養老金標準的8%計算。不同地區和行業的社保費比例略有不同，但均不能低于20%。需要注意的是，在養老保險繳費中，用人單位應當足額繳納社保...

法律主觀：繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費...

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。《中華...

1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和...

企業年金更類似于基金，而不是養老保險或商業保險。三、企業年金繳納比例是多少企業年金非強制性規定，所以沒有企業年金繳納比例，只有繳費上限。企業年金由企業和員工共同承擔，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一(...

不按摘規定參加社會保險是要對單位進行處罰的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記人基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的...

一、用人單位企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費(全國各地繳費比例不一樣，絕大部分地區是單位繳費20%，但也有的地區單位繳費13%如深圳，有的地區單位繳費22%如上...

根據法律規定可以得知，企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，其中單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的...