公司可以只給員工交工傷保險嗎

企業給員工單獨交工傷險?

1、企業是可以單獨為非全日制職工購買工傷保險的。2、法律依據參考：《關于社會保險參保繳費有關問題的通知》四、關于工傷保險費繳納問題：職工（包括非全日制從業人員）在我市兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位...

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。衍生問題：工傷保險如何理賠？企業...

不違法，可以單獨交工傷保險。初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料給江西遠創人力：1、該單位的營業執照原件及復印件。2、該單位所有員工的勞務合同。3、員工身份證復印件。單位參保繳費之后如果有人員變動應在每月截止日期...

只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。怎么申請單獨繳納工傷保險社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買...

社保公司只交了養老、工傷、失業，這樣不可以。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保...

法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人...

按照法律及相關規定是不行的，但在全國有些地區根據實際情況不一，單獨繳納一個險種也是可行的（不過如果有員工以為辦理各類社會保險而辭職和要求未辦理各類社會保險經濟補償也是合法的），具體你最好是到你當地的人力資源和...

其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險...

如果員工沒有繳納社保是不能單獨繳納工傷保險的，需要和社保一起繳納。如果員工不能繳納社保，屬于達到退休年齡員工，是可以根據當地政策單獨繳納社保費用的。想了解更多的保險知識，可以進入>>“多保魚講保險”進行免費咨詢...

企業必須給職工繳納工傷保險。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第四章工傷保險第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費...