企業養老保險有工齡嗎

養老金計算與工齡有關嗎

視同繳費年限就直接影響著養老金的多少。工齡總年數中，視同繳費年限越多，個人賬戶中的養老金就越少。因為，我們的社保都是由公司和個人共同繳納的，但是在實行社保繳費制度之前，就已經在工作的老員工們，已有的工齡...

法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工...

養老保險中斷不影響工齡，只影響享受養老保險金的時間。計算工齡的方法1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，...

其實現在沒有工齡的規定，一切按照繳費計算，繳費年限替換了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在哪里，不參加養老保險，是不計算的。如果是建立社會保險之后參加工作的就沒有工齡之...

工作年數計入社會保險退休工資。根據工作年數，每年工作一百元。這樣工作年數10年的養老金是1000元。參加工作20年養老金2000元，參加工作30年養老金3000元，工齡40年養老金4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金...

按規定是買斷工齡以前的工齡不算（工齡已補償買斷），以后的繼續算工齡。工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經濟補償金。只要繼續繳納養老保險，將來計算養老金的時候都會作為繳費年限（就是你說的工齡...

社保是算工齡的，目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。當職工達到法定退休年齡時，工齡符合要求即可領取相應的養老金并享受醫療保險待遇。工齡也叫繳費年限，因此，工齡需要滿15年以上才能領取養老金，...

社保是算工齡的，目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。當職工達到法定退休年齡時，工齡符合要求即可領取相應的養老金并享受醫療保險待遇。值得注意的是，工齡也叫繳費年限，因此，工齡需要滿15年以上...

有關系~從養老保險繳納開始計算工齡的，職工達到法定退休年齡且個人繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金。年累計是12個月為一年，沒有足額繳納部分需要補交！

【法律依據】《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，...