單位未交養老保險賠償案例

用人單位未按時繳納養老保險費,應當承擔什么責任?

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于...

未足額繳納社保，員工不能解除勞動合同并要求支付經濟補償，但可以要求用人單位補繳或賠償經濟損失。首先，用人單位已為勞動者辦理社會保險手續，勞動者對社保繳費基數有異議的，應通過行政途徑申請有關職能部門處理，此類事由不能...

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收...

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別...

依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，...

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自...

法律主觀：單位不交社保需要賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失，承擔應由生育基金支付的生育保險待遇費用，承擔基本養老保險有關的罰款等費用，承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。

2016年6月，公司以口頭方式辭退鄭小鳳，通知其于2016年7月1日前離職。鄭小鳳認為其與2016年6月與公司解除勞動關系時在公司已連續工作滿15年，公司未繳社保，導致其無法領取退休金，公司應賠償養老保險等社保待遇損失50萬元及...

賠償方式如下：（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資；（2）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...

根據法律規定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，你可以去當地勞動監察部門去投訴，你所說的情況應當承擔37000元，因此受到相關的賠償損失可能不多，要有證據及是由于單位沒繳納社保引起。《勞動合同法》第...