公司沒有給員工買養老保險怎么辦

公司沒給員工買養老保險,然后自己買了請問有賠償嗎?

公司沒給員工買養老保險的，需要承擔基本養老保險有關的罰款等費用。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個...

法律分析：單位不給員工繳納養老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下...

我是做行政人事的，最了解這點了。若公司沒給員工繳納養老保險，則員工本人也沒辦法交的。一般社保局是以員工收8%，公司交10%這個公式來收的，比如你的工資是900元/月，則你本人必須交72元，公司交90元，但退保時，你...

法律分析：企業單位不給職工交社保，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會...

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔相應的責任。2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經核查發現確未足額繳納，將會責令用人單位限期繳納或補足，并按日萬分之五加收滯納金。《...

公司沒有給員工買社保可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補償金。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時；瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令...

還有五險一金,企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定...

用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八...

一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和...

不繳納社保勞動者可以要求公司按照員工的工作年限滿一年就支付一個月的工資。雙方只要簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須要依照法律的規定，給員工購買社會保險。如果是沒有購買社會保險，員工不僅可以提出解除勞動合同，還可以...