靈活就業交的養老保險算不算工齡

自己繳納社保算工齡么

法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險...

如果是以靈活就業者的身份繳納養老保險，未在企業就業的時段，不能計算工齡。但根據現在的社保政策，工齡已經不影響退休待遇了，主要是根據職工的繳費年限和繳費基數核定退休待遇。《中華人民共和國社會保險法》的相關規定如下：...

法律分析：1.交社保之前的工齡算工齡。2.如果你是以靈活就業人員身份，購買的城鎮職工社會保險，那么是能算"工齡"。這個工齡相當于是你實際繳納養老保險的年限，在你退休的時候可以用來計算養老金領取標準。法律依據：《中華...

領取失業金期間，屬于失業狀態是不能參保企業的養老保險也就不能計算工齡的。但是如果在戶口所在的社區以靈活就業的身份參保養老保險，退休時計算退休工資是累計繳費年限，是算工齡的。

算，《中華人民共和國社會保險法》規定了靈活就業者可以自己繳納社保，費用由自己承擔，既然繳納了社保，退休時就會算工齡，可以正常領取養老保險。根據《中華人民共和國社會保險法》規定：第十條職工應當參加基本養老保險，由...

嚴格的講，對社保而言，參保人員只計算交費年限。工領是工作年限，這是兩個不同的概念。

下崗后自己交養老保險算繳費年限，不算工齡。根據職工基本養老保險政策，影響企業工人退休待遇的，不是工齡，而是繳費的年限。養老保險開始繳費以前的工作年限可以視同繳費年限，養老保險開始繳費以后的繳費年限是實際繳費年限。視...

法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險...

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五...