企業為職工繳納的基本養老保險金屬于職工薪酬

社保款屬于職工薪酬

以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。（四）住房公積金。（五）工會經費和職工教育經費。（六）非貨幣性福利，包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償...

向有關單化繳納的養老保險費。(4)工會經費和職工教育經費。這是指企業為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平與業務素質，用于開展工會活動、職工教育及職業技能培訓等的相關支出。(5)非貨幣性福利。這是指...

借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：其他應收款——社會養老保險（職工部分）銀行存款企業交職工社會養老保險，應當通過“管理費用”等科目以及“其他應收款”等科目進行核算。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產...

企業給職工購買的商業養老保險應該不屬于企業提供的應付職工薪酬。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業...

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金.職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶.繳納養老保險的會計分錄怎么寫?借:應付職工薪酬--社會保險...

養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。法律客觀：《財政部關于印發修訂《企業會計準則第9號——職工薪酬》的通知》第二條職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬...

以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。4、住房公積金。5、工會經費和職工教育經費。6、非貨幣性福利，包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療...

職工養老保險記入應付職工薪酬，然后根據人員分配結轉入銷售費用、管理費用、制造費用等科目。基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年...

屬于職工薪酬的是基本工資，績效工資，獎金，津貼和補貼，社會保險和福利，其他收入。1、基本工資：是指職工在規定工作時間內所應得的基本報酬。通常是根據職工的崗位、職務、工作年限、工作能力以及企業的經濟實力等因素來確定...

以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費，以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇,也屬于職工薪酬，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利,包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將...