工地沒有買工傷保險沒有勞動合同

沒有買保險沒有簽勞動合同工傷怎么辦

法律分析：只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。法律依據：《中華人民...

工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，就是評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180-2006），骨折后無功能障礙是十級。單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。十級工傷...

首先，應當確定向哪個單位申請工傷的認定，如果是簽訂了勞動合同，可以直接找與之對應簽訂勞動合同的用人單位;但普遍的情況是包工頭在承包單位承包了一些項目，由包工頭直接找一些工人進行工地現場施工，沒有簽訂勞動合同，也沒...

法律分析：“職工沒有勞動合同是能買工傷保險的。《社會保險法》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故...

即使職工沒有勞動合同，用人單位仍然應當自用工之日起三十日內為其申請辦理社會保險登記，繳納工傷保險費。用人單位自用工之日起超過一個月故意未簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，但最多支付不超過十一個月...

職工沒有勞動合同，但與用人單位存在事實勞動關系的，由用人單位繳納工傷保險費，勞動者不需要繳納。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險...

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。沒有和單位簽訂勞動合同,怎樣申請工...

法律分析：若存在勞動關系，可以申請工傷認定，用人單位未購買工傷保險，由用人單位承擔工傷待遇的發放。若用人單位拒絕承擔工傷賠償責任，可以起訴。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會...

法律分析：事實上，工傷賠償是以勞動關系的存在為前提，不以是否存在勞動合同為前提，因為，事實勞動關系也是勞動關系，受傷職工可以主張工傷待遇。根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條規定，用人單位...

希望我的回答能被您“采納”你現在不用擔心沒有勞動合同和沒有保險的問題，沒有工傷保險時，只要你能夠證明你們之間存在事實上的勞動關系，并且你們受傷在工作期間，并經勞動行政部門認定為工傷的，即使沒有工傷保險，用工者...