單位沒買生育保險補償標準

未繳納社會保險公司要賠償多少錢怎么算

法律分析用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款...

不合法。單位必須為職工辦理生育保險。此外，單位必須承擔賠償責任。《侵權責任法》第6條規定：“行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。”公司應給職工辦理生育保險，但未辦理，存在過錯，因此，單位必須依法承擔賠償...

未繳納生育保險時，休產假仍應享有工資，該部分工資應由公司進行承擔。《女職工勞動特別保護法》規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加...

沒有交生育保險不可以領生育津貼。我國法律規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；女職工產假期間的生育津貼，對已經...

單位沒給辦生育保險的可以要求單位支付生育津貼嗎？基本案情：小張是2008年大學畢業生，當年9月，他被一家私營企業正式錄用了。公司為小張辦理了入職手續和社會保險。按照法律規定，公司應為員工辦理五險一金，但小張的社保對...

上海生育保險補償標準一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償1.女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;2.難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;3.多胞胎...

按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。生育醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由用人單位支付。同時用人單位漏報、少報職工的繳費工資，給職工生育保險津貼造成損失的，由用人單位負責賠償。

根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會...

如果單位拒絕可以起訴。對于沒有參加生育保險的員工（無論是本地還是外地），可以根據勞動法和女職工保護條例，通過單位進行生育費用的報銷和生育期間基本工資的補償。目前知道生育期間基本工資的補償，就是產假期間基本工資是可以...

單位如果不給勞動者交生育保險的費用，勞動者可以向勞動監察部門投訴，生育保險屬于社保的一部分，同樣的勞動者也可以同用人單位解除其勞動合同，從而更好的維護自己的合法權益，所以勞動者在用人單位沒給其交社保的情況下，可以...