歲交靈活就業保險有必要嗎

靈活就業養老保險劃算嗎?

如果沒有工作單位，可以考慮以下下面的建議:一種是可以通過在當地的人力資源公司掛靠后，以在該人力資源公司名下員工的身份交社保。第二種是可以到當地的人力資源管理中心先辦理靈活就業手續后再交納社保費。

靈活就業人員：是按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個人賬戶。一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。城鄉居民養老保險：是按照一定數額繳費，從100到2000...

法律分析：當然要選擇靈活就業繳納社保合適。因為你已經48歲了,到六十歲也僅僅才交十二年。為了你今后的退休待遇高一些,還是要選擇靈活就業人員繳納社保。這樣你的選擇基數高低的靈活性多一些,可以根據你的經濟條件繳納社保。法...

以后在異地就醫時就也可以使用醫保進行結算。而無論是靈活就業醫保，還是職工醫保、居民醫保，全部都是一樣的。本文主要寫的是個人交靈活就業養老保險劃算嗎有關知識點。

使原國有企業解除勞動關系人員能夠及時繳納養老保險。使他們解決后顧之憂，使其達到“老有所養”“病有所依”。個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出臺的階段性特殊...

由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

養老金可以一直領，直到生命終結。如果交了社保而意外死亡，社保里面的資金是可以連本帶利拿回來的。就跟繼承財產是一樣的道理，會由你的家屬進行繼承并不會損失。社保還有失業險、生育險、工傷險，繳納社保也算是對自己的...

所以以靈活就業方式繳費，可以保障繳費年限的連續性，再找到單位上班，養老金繳費就可以實現無縫對接。第三，靈活就業繳費不等同于城鎮居民養老保險繳費，其性質與在職職工相同，所差的只是沒有工作單位承擔的企業繳費那個部分。

2.如果是商業養老保險，那么如果商業養老保險的投保年齡囊括了54歲的人群在內，就可以買。不過也有一些商業養老保險，規定只有0至50周歲的人群才能買，那么這種情況下，意味著54歲的人群無法投保該商業養老保險。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保...