交養老保險最低標準公司應該保障工人最低工資嗎

養老保險和最低工資有關嗎

按照規定來說你的工資是多少，公司就應按照實際工資的檔次標準繳納，但現在很多公司不按照實際工資繳費，而是按照當地最低養老保險繳費基數繳費，以節約用人成本，但實際受損失的是勞動者。可以在查詢當地的人力資源和社會保障局...

這個基數問題，少數公司是按照員工工資為基數，但是大部分都是以最低工資標準來繳納的，這樣可以為企業節約一大筆成本。這個不稀奇，很正常。對我們員工來說問題也不是很大。是以基本工資為繳費基數的，如果是在國家事業單位，...

按照規定，應當按照個人的工資來繳納，如果個人的工資低于當地繳納保險的最低工資標準，則按照當地繳納保險的最低工資標準來繳擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

法律分析：公司按照最低工資標準繳納社保是否合理，要視情況而定，如果用人單位是按照規定申報的，則合法。勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核，存在違法行為的，應責令改正。拒不改正的，可以依法處罰。法律依據：《...

如果你的底薪是最低工資是可以的，不是應按照你的基本工資繳費。

一、養老金公司交最低標準養老保險單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%。二、職工交15年和20年社保養老金有什么不同1、按照《社會保險法》規定，只要員工在退休前累計繳納15年就可以按月領取養老金。交15年或者20年首先...

分情況，各地不同，有的地方最低工資里包含個人繳納的五險一金，而有的地方不包含。社保由公司從個人月工資中扣除，如果應發工資（扣除社保前的工資）不低于當地最低工資標準就是合法的。用人單位在依法代扣代繳社會保險費后...

所以如果你的工資是3000塊錢的話，那單位就要給你交600多塊錢，如果按照最低標準是2000的話，那單位只需給你交400多塊錢。這樣只是單位合算了，個人就虧了，老的時候拿的錢就少了。國家規定是養老保險最低的繳費年限是...

可以的，只有公司中的低收入員工的五險一金是按最低工資標準繳納的。現在的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險的繳費基數基本上都是統一了的，養老保險的繳費基數基本上就是其他四險的繳費基數。因此，五險按最...

而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實發工資總額。因而要看公司的工資結構，如果工資結構只有基本工資一項，那么基本工資應當等于或者大于最低工資標準;如果工資結構包括基本工資/提成/補貼等，則要看實發工資總額是否低于最低...