工傷傷殘保險公司賠了單位還賠償嗎

...如果發生意外傷害,工傷后,保險公司需要賠償,那公司還會需要相應的...

需要承擔賠償責任。在工傷保險基金賠付相關費用后，依據工傷的傷殘情況以及等級認定由單位需要支付的費用項目包括工傷醫療期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金等。如依據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷醫療期原工資福利...

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金...

在第三者造成了傷害的情況下，可以由第三者進行人身傷害上的補償，同時可以認定為工傷的情況下，還可以根據《工傷保險條例》進行勞動保險，也就是工傷賠償。一般情況下，交通事故通常是指，在道路上，車輛由于過錯或者意外等因素...

依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

依據《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。第六十條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，...

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金（工傷保險基金承擔）和一次性傷殘就業補助金（用人單位承擔）。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以...

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療...

一、會的，公司還需要支付工傷期間的一次性工傷就業補助金，要等到勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人；二、法律依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留...

傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金（沒有上工傷保險的由單位）支付的傷殘待遇，數額為規定月份數的本人工資，而且是一次性支付。《工傷保險條例》對工傷賠償做了如下規定：第二十九條職工因...

法律分析：參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷...