工傷意外傷害保險和工傷保險的區別

工人受傷報工傷好還是報意外險好

法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇...

您好，其實工傷保險和商業意外傷害保險是可以相互補充，兩者涵蓋的責任范圍還是有所區別的。工傷保險涵蓋的保險責任有：意外醫療，傷殘補助金，喪葬費，撫恤金，以及職工因為患職業病所采取的一些治療費用亦屬于工傷報銷范圍。另外...

有一部分企業前些年參加了意外傷害保險和雇主責任等險種，由于《工傷保險條例》宣傳力度不斷加大，一些企業和職工想參加工傷保險，但不知道工傷保險與人身意外傷害保險有哪些區別？正確區分工傷保險與商業保險公司的人身意外傷害...

工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者沒有沖突，并且，依據的法律不同。工傷險依據的是《工傷保險條例》、意外傷害險(人身保險)依據的是《保險法》。出險時，兩險的傷殘和死亡待遇可以同時享受(例外規定：以比例報銷方式...

【答案】：C2021版教材P257/2020版教材P256/2019版教材P255《建筑法》規定，建筑施工企業應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。據此，工傷保險是強制...

5、保障范圍不同：意外險的保障是不分時間地點以及受傷原因的，主要針對被保險人因意外傷害導致的醫療費用予以報銷。同時，如果被保者因意外傷害導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼；工傷保險只對因工作原因遭受意外傷害而產生...

7、法律關系不同。工傷保險屬社會保險法規范疇?受國家法律法規調整；人身意外傷害險是屬經濟合同法調整范疇，由經濟合同約定的內容調整。總之，工傷社會保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。測一測你的...

可以同時報。根據工傷保險條例，工傷保險具有強制性，應當由單位出資購買。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險屬于商業保險，其與工傷保險性質不同，可同時并存。如果發生工傷了，勞動者一方面獲得商業保險的賠償，同時還可享受...

工傷保險是社會保險的一種，具有強制性。工傷意外險賠償要了解清楚是工傷保險賠償還是員工商業意外險賠償。工傷保險賠償就是社保賠償，賠償標準與社會政策相關；商業意外險是自愿投保的保險產品，賠償標準由投保的保險合同約定。工...

不可以。根據規定用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。人身意外傷害保險和工傷保險的性質不同，兩者在適用范圍、繳費方法、待遇水平...