養老保險單位開戶后自己交靈活就業多大退休

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險后退休年齡是多少?_百度...

你是問:企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險后的退休年齡是吧？國家政策對退休年齡也是有規定的:男性退休年齡為60周歲；女性退休年齡為55周歲！這是正常的退休情況哦！當然也還是有特殊情況，特殊情況特別對待嘛！

法律主觀：不管是靈活就業人員，還是企業職工，亦或者是機關事業單位參保人員，社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。（一）基礎養老金：基礎養老金等于...

養老保險退休后每月可以拿多少，具體數額取決于個人繳費歷史。一般來說，個人繳費歷史越長，每月可以拿到的養老金就越多。根據《中華人民共和國社會保險法》，個人繳費滿15年及以上的，每月可以拿到的養老金比例為80%；個人繳費...

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所以說作為下崗工人的這部分女性，后來又以靈活就業形式來參保自己的養老保險，相對來說退休年齡是比較特殊的，一方面要認定自己在企業單位工作的一個年限，另一方面又要確定自己的一個身份是干部身份還是工人身份，以此來最終確定...

不過如果60周歲之后繳納的年限不夠，那么是可以申請一次性補繳養老保險之后領取養老金的。四、55歲以靈活就業者的身份參與職工社保購買的55歲女性以靈活就業者身份參與職工社保繳納的55歲女性，是沒有社保一次性補繳的可能性的...

不可以。根據規定按照靈活就業人員身份繳納社保金的，繳納年限滿15年，女性55周歲，男性60周歲，才可以辦理退休手續，領取退休金的。你只在單位繳納了8年，以靈活就業人員的身份繳納了20年，是不能50周歲退休的。

只要在單位參保的年限達到了當地的最低年限要求（指在單位參保的最低年限），整個養老保險繳費年限累計超過15年，就可以在50歲辦理退休。如果沒達到當地規定的最低“單位參保年限”，那就得在55歲辦理退休。

也有些地方，看你以職工繳納社保的年限來確定是以哪種方式來確定退休?比如有的地方規定，如果下崗前已經交滿了10年的在職職工社保，下崗后轉為靈活就業人員，那么退休時是可以按照在職職工的退休待遇進行退休的，否則就要按照...

使原國有企業解除勞動關系人員能夠及時繳納養老保險。使他們解決后顧之憂，使其達到“老有所養”“病有所依”。個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出臺的階段性特殊...