• 入職保險公司不給交社保

    入職保險公司不給交社保

    入職不交社保違法嗎

    詳情有關公司不買社保的內容公司不買社保怎么辦?根據有關法規,單位應為職工辦理參加社會保險手續,為職工繳納社會保險費,個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發生了糾紛,...

    入職前三個月不給買社保合理嗎

    法律分析:1、只要不是惡意欠保,影響不大。2、現在很多地方從支持中小企業發展的實際出發,對于經營困難的企業,對于社保的繳納允許有三個月的緩繳期。3、前提條件是用人單位必須向社保部門提出申請,社保部門審核后可以給予三...

    入職三個月了,公司一直沒有給我買社保怎么辦

    員工入職一個月內,公司要為員工買社保。公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規定:1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;2、逾期不改正的,對用人單位處應繳...

    工作半年不給交保險怎么辦

    只要您可以證明事實勞動關系是可以的。您可以要求:1.公司為您補繳六個月的社保2.公司支付半個月的工資作為補償金3.公司支付五個月的工資作為賠償金。公司不交社保,勞動者可以去人力資源和社會保障局勞動監察或社保...

    公司可以不給員工買社保嗎

    公司不給員工買社保違法,法律規定要在員工入職后三十天之內購買,超過就違法。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會...

    公司簽了社保不交

    《工傷保險條例》第62條:用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍...

    前公司剛入職沒有交社保

    3、公司交了社保無理由辭退的也可以要求合理賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

    入職不交社保違法嗎

    【法律分析】:公司的在試用期間不給員工買五險一金的行為違法,因為只要在勞動合同成立期間,公司就要為員工繳納社會保險,試用期限被包括在勞動合同期限內,在試用期不交、過后補交社保都是違法的。可以要求經濟補償金(離職時...

    試用期沒給員工買社保,違法嗎?

    如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權益,勞動者自己除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護自身合法權益外,也可以向勞動保障監察機構投訴。【摘要】試用期沒轉正,公司不交社保合法嗎?【提問】社部正式規定,...

    企業單位不給職工交社保怎么辦

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